唐山鸿达学校 2019年上半年人力资源管理师新手报考指南
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| 具体课程 | 人事管理 | 类别 | 教育/人力/市场 |
| 标签 | 人力资源师，人力资源师考试，人力资源师报名，人力资源师报名条件，人力资源师考试资料 | 主要课程 | 企业人力资源管理师 |
| 授课方式 | 面授、网课 | 形式 | 周末班 |
| 周期 | 1-3个月 | 地址补充 | 世纪广场D-1唐山鸿达学校 |
唐山鸿达学校 2019年上半年人力资源管理师新手报考指南
（一）报名时间
2018下半年人力资源管理师报名时间为2018年7月份开始。
（二）报名资料
身份证明、学历证明、电子学历备案表、工作证明、2寸照片。
（三）报名流程
交纳报名费、提交报名资料；
职业鉴定中心审核资料条件；
领取准考证；
考试；
成绩发布、发放证书。
准考证：
人力资源管理师准考证打印时间为考前一周左右。
考试:
（一）考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。
（二）考试内容及题型
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：
理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
成绩：
（一）成绩查询时间
人力资源管理师考试成绩查询时间一般是考后两个月。
（二）合格标准
人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；
人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考，补考时只参加不合格项目考试。
（三）成绩管理
根据：国家职业技能全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。
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