人力资源主管班招生简章
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| 具体课程 | 薪酬福利管理 | 类别 | 教育/人力/市场 |
| 专业知识 | 人力资源六大板块内容 | 授课水平 | HR实战专家授课 |
| 教学风格 | 讲练结合 | 教学环境 | 优美的大会议室 |
| 服务态度 | 一次学习终身服务 | 标签 | 人力资源提升、人力资源进阶学习 |
| 主要课程 | 人力资源管理实操 | 授课方式 | 面授 |
| 形式 | 周末班 | 周期 | 3-6个月 |
| 地址补充 | 光明路与兴源道交口西行100米 | ||
人力资源主管班招生简章
HR主管班适合人群：从事人力资源工作3年以下，希望晋升为HR主管，具备HR主管的基本素质和发展潜力。
课程设置： 系统学习人力资源五大模块的实际操作技能，包括员工招聘任用、员工培训、薪酬体系设计、绩效考核体系设计、劳动关系
教材：配套教材《人力资源管理实操——从新手到高手》
学习时间安排：学习时间安排在周末，具体时间以通知为准。
学习效果：培训班课程结束后学员可以达到对人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系五大模块的独立操作并组织实施，达到能胜任公司人力资源主管职位的能力需求。
学习费用：3800元（费用包括培训费、教材费、学习期间午餐、茶点）
证书：学员课程结束后可获得培训结业证书
【授课形式】
1、报名取得教材（达到专业知识的梳理和温习）
2、课前作业（你所在企业和本次课程相关的问题汇总及解决方案制定），
3、集中授课（小组讨论，案例点评，课前作业问题解答），
4、课后训练作业（改进解决方案达到可实操的水平，并和领导（老板）沟通并组织实施），
5、工作辅导（方案实施过程中遇到的问题老师给予实时支持辅导）；
实行一人主训，多人辅导；离场演练，回去实操
【课程特色】
1、针对性：针对HR人员个性化的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。
2、科学性：依据国际、国内先进的人力资源管理模式和资讯，同时紧密结合中国企业特点，确保课程的正确性和科学性。
3、系统性：战略型人力资源管理各功能模块相对独立又环环相扣，一脉相通。
4、实操性：精选了解你身边企业的案例在课程中深入讲解，完全符合中国企业特色，极具参考性，可模仿或创造性地模仿。
5、真实性：课程案例不讲“故事”，个个案例都是老师咨询实践的经历，真实才有价值。
6、实用性：课后提供价值3600元的只有咨询客户才能享用的实用管理工具，拿回去就能用。
7、实战性：几大模块针对性设计企业老总及ＨＲ从业者面临的实际问题，消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确方法带回去。
8、从理念到动作，复杂问题简单化，抽象问题具体化，今天训练明天就能运用。
超值服务
超值服务1：报名HR经理培训班的学员可获得免费参加中人学院特色课程一次，如EXCEL在管理中的超值应用、九型人格等课程。
超值服务2：学员可获得免费推荐工作的机会
超值服务3：学员在工作中有什么问题，可随时通过QQ、微信、邮件等方式咨询老师，帮助你解决，让你一次学习，终身受用。
超值服务4：学员还可免费参加中人学院定期举办的HR沙龙、论坛、讲座活动，与同行互动交流，共同成长。
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