大学生择业时常表现的心理障碍
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大学生择业时常表现的心理障碍
（1）焦虑 是由心理冲突或挫折引起的，主要表现为恐惧、不安、忧虑等。毕业前夕，大多数大学生心理问题表现为过度焦虑。尤其是一些来自边远地区，或性格内向，或有生理缺陷，或学习成绩欠佳的大学生，以及女大学生表现得更为突出。这种焦虑使他们在择业时精神负担沉重，紧张烦躁。
（2）自卑 缺乏自尊心、自信心。常表现为：缺乏正确的自我认识，自惭形秽，缺乏信心和勇气。这使部分大学生对就业悲观失望，同时阻碍其聪明才智和创造力的正常发挥。过度自卑，还会导致精神不振、消极厌世，甚至走向极端。
（3）怯懦 是一种胆小、脆弱的性格特征。例如在参加用人单位的面试时，常常面红耳赤，语无伦次，答非所问，面试前准备的“台词”忘得一干二净；或者由于谨小慎微，唯恐一句话说错、一个问题回答不好会影响自己在用人单位代表心目中的形象，不敢放开说话，没有把自己的特点和优势表现出来。
（4）自傲 孤傲心理是缺乏客观的自我分析和自我评价的表现。他们择业时往往好高骛远，期望值过高，容易脱离实际，以幻想代替现实，使择业目标和现实产生极大的反差。
（5）冷漠 是遇到挫折后的一种消极的心理反应。一些大学生择业时，因受到挫折到无能为力，失去信心，往往会出现不思进取、情绪低落、情感淡漠、意志麻木等心态。这种心理与就业的竞争机制和社会环境是不相适应的，对环境的适应能力差。
针对种种就业心理障碍，各大院校也都对学生的心理素质进行重点教育，并对学生的专业知识进行重点培养，只有真正掌握了自己的专业知识，才能更有自信的面对各类面试。唐山科技职业技术学院推出校企合作专业，动漫方向和编程方向，形成了卓越工程师班，对学生以后进入企业可能用到的知识进行重点培养，对学生的综合素质进行提升，得到广大家长的认可，现在2015年招生正在进行中，欢迎学生和家长进行咨询和参观
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