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ERP管理软件培训

面议元2023-01-23 23:02:34

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ERP管理软件培训

我们主要做财务软件ERP、和会计资格证等方面的培训。

培训结束后推荐工作

适用人在职人员、在校学生及应届毕业生。

具体培训模块如下：

总账模块、财务报表、固定资产、采购、销售、库存、成本核算等等。

该软件是提升企业经营管理水平促进效益大化的法宝。

我国目前已有近百万家企业实施ERP软件，按期按预算成功实施实现系统集成的只占10%-20%没有实现系统集成或实现部分集成的只有30%-40%并且在实施成功的10%-20%中大多为外资企。可见，国内ERP实施的成功率较低。

面对企业管理程度不断攀升的现实，好的管理让企业得到发展的空间，企业不断的更新自身的管理水平，以求能够在竞争激烈的市场中通过精良的管理赢得竞争的胜利。

软件人才缺口大供不应求

ERP实施成功率较低的原因很多，其中人的因素相对重要，管理之道需要大量的软件人才方可施行，俗话说有人好办事，如果无人可用，再贴心的管理也无法完成。根据调查显示，各城市对于IT职能的人才需求量都非常大，上海IT人才缺口大为65591个，其次为北京62807个，深圳31764个、广州25621个。其中，缺的是软件工程师和软件实施工程师等。

我们看到中国管理信息化领域至少需要管理软件实施顾问等人才6万人，而现有管理软件实施顾问等人才不足3万，进一步加大软件人才培养，储备人才力量，是企业成功实施管理系统，提升管理水平的关键一步。

软件实施难产实施人员水平不足

软件实施工程师是软件开发项目成功的后保障关键。软件实施工程师如果能够有一定的软件开发经验，会对软件开发有更深的了解。从职业人员的角度上分析：计算机专业人员或应用软件领域内的专业人员（如财务管理软件的实施工程师多为会计学专业人员），在积累了大量的行业知识和与人沟通的经验后，才能做一名成功的软件实施工程师。固定资产

专业塑造管理软件实施人才

现有管理软件实施人员，服务水平也参差不齐，让很多企业在实施管理系统的时候遭遇难产尴尬。本想提高战斗力，结果变成了自杀。这些问题都来源于软件实施人员奇缺和水平不足，难以应对复杂需求的实施所致。有“半桶水”的人觉得需要充电，终还是选择了接受专业的培训。

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